Contenu du cours
Mobiliser des techniques d’animation participatives
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Gérer le temps
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Faire face aux imprévus
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Eliminer les mauvaises habitudes de formation
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Animer une formation participative et impactante

Les formateurs prennent souvent des mauvaises habitudes qui, bien que rassurantes, nuisent à l’efficacité de la formation. Il est crucial de les identifier et de les changer pour améliorer l’apprentissage des participants.

Mauvaises habitudes à éviter :

  1. Monopoliser la parole :
    • Problème : Parler constamment prive les participants de l’opportunité de réfléchir, poser des questions et participer activement.
    • Solution : Réduisez votre temps de parole, ouvrez le dialogue et encouragez les discussions, même si elles dévient un peu du programme. Cela rendra l’apprentissage plus vivant.
  2. Dépendance au PowerPoint :
    • Problème : Le PPT ne doit pas être le seul support pédagogique.
    • Solution : Apprenez à vous détacher du PPT et utilisez d’autres supports pour varier les méthodes d’enseignement.
  3. Écriture au tableau :
    • Problème : Écrire au tableau, dos à la classe, crée une séparation et ennuie les participants.
    • Solution : Rapprochez-vous des participants, engagez-vous avec eux et laissez-les écrire et interagir eux-mêmes pour créer une dynamique plus fluide.
  4. Disposition salle de classe :
    • Problème : Les rangées de tables et chaises face au tableau sont ennuyeuses et rappellent une salle de classe traditionnelle.
    • Solution : Formez un demi-cercle avec les chaises et placez les tables contre le mur pour favoriser l’interaction et la concentration.
  5. Autorité mal placée :
    • Problème : Une relation trop hiérarchique empêche la confiance et l’ouverture.
    • Solution : Maintenez une autorité bienveillante et instaurez un climat de confiance où les participants se sentent libres de s’exprimer.
  6. « J’ai toujours fait comme ça » :
    • Problème : Cette phrase freine l’évolution de votre pratique.
    • Solution : Remettez en question vos méthodes, soyez ouvert aux changements et expérimentez de nouvelles approches pour améliorer l’efficacité de votre formation.

Conclusion :

Observez votre pratique et identifiez les mauvaises habitudes à changer. En évoluant, vous rendrez vos formations plus agréables et efficaces, tant pour vos participants que pour vous-même.