|
Les formateurs prennent souvent des mauvaises habitudes qui, bien que rassurantes, nuisent à l’efficacité de la formation. Il est crucial de les identifier et de les changer pour améliorer l’apprentissage des participants.
Mauvaises habitudes à éviter :
- Monopoliser la parole :
- Problème : Parler constamment prive les participants de l’opportunité de réfléchir, poser des questions et participer activement.
- Solution : Réduisez votre temps de parole, ouvrez le dialogue et encouragez les discussions, même si elles dévient un peu du programme. Cela rendra l’apprentissage plus vivant.
- Dépendance au PowerPoint :
- Problème : Le PPT ne doit pas être le seul support pédagogique.
- Solution : Apprenez à vous détacher du PPT et utilisez d’autres supports pour varier les méthodes d’enseignement.
- Écriture au tableau :
- Problème : Écrire au tableau, dos à la classe, crée une séparation et ennuie les participants.
- Solution : Rapprochez-vous des participants, engagez-vous avec eux et laissez-les écrire et interagir eux-mêmes pour créer une dynamique plus fluide.
- Disposition salle de classe :
- Problème : Les rangées de tables et chaises face au tableau sont ennuyeuses et rappellent une salle de classe traditionnelle.
- Solution : Formez un demi-cercle avec les chaises et placez les tables contre le mur pour favoriser l’interaction et la concentration.
- Autorité mal placée :
- Problème : Une relation trop hiérarchique empêche la confiance et l’ouverture.
- Solution : Maintenez une autorité bienveillante et instaurez un climat de confiance où les participants se sentent libres de s’exprimer.
- « J’ai toujours fait comme ça » :
- Problème : Cette phrase freine l’évolution de votre pratique.
- Solution : Remettez en question vos méthodes, soyez ouvert aux changements et expérimentez de nouvelles approches pour améliorer l’efficacité de votre formation.
Conclusion :
Observez votre pratique et identifiez les mauvaises habitudes à changer. En évoluant, vous rendrez vos formations plus agréables et efficaces, tant pour vos participants que pour vous-même.
|